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[我要求助] 不簽勞動合同可以申請仲裁嗎

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樓主

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4月20號去了新公司,公司說3個月后簽合同。7月20號告知要8月20號簽,公司不景氣,給員工放長假,便申請了12天的長假。 然后公司說由于申請了長假,所以要等9月份回來以后簽合同,老婆正好快生了,本來7月份簽了合同9月份有7天陪產假,公司說不簽合同也給算陪產假,后來又說因為沒簽合同所以沒有陪產假。公司說哪天回來哪天簽合同,并且9月份就不能再請假,可以算7天陪產假,否則就是事假,并且要9月20號簽合同。且保險要在10月份才給交。
這種情況下可以去申請仲裁嗎?會不會拖一年半年的才能處理完。聽說好多都是申請了仲裁遲遲不處理,公司可以不執行
     
沙發
發表于 2020-9-12 21:21 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
可以
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板凳
發表于 2020-9-13 05:20 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
你先干著吧,一年半載的他就是不簽你一找一個準兒。
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地板
發表于 2020-9-13 07:04 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
不簽就算了,留好證據,兩倍工資
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5
 樓主| 發表于 2020-9-13 08:16 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
達摩+克利斯 發表于 2020-9-13 05:20
你先干著吧,一年半載的他就是不簽你一找一個準兒。

就怕公司耍流氓
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6
發表于 2020-9-13 08:50 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
可以不干
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7
發表于 2020-9-13 09:11 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
首先因為公司原因給員工放假的,在一個月以內的按全額工資發放,一個月以外的按百分之七十發放。千萬別算自己休長假。但是你沒簽合同又確實不在公司上班,很難主張雙倍工資。要是你一直在上班,但沒簽合同可以。但是產假該休休,保留好聊天記錄,以后公司反悔耍流氓可以仲裁
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8
發表于 2020-9-13 09:51 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
報公司名
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9
發表于 2020-9-13 10:23 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
打工怎么那么難!
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10
發表于 2020-9-13 10:35 | 只看該作者
wzm致遠 發表于 2020-9-13 10:23
打工怎么那么難!

什么時候  簡單過
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11
發表于 2020-9-13 13:03 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
單位不正規,可以走人了
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12
 樓主| 發表于 2020-9-13 14:17 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
不忘初心閻小賢 發表于 2020-9-13 09:11
首先因為公司原因給員工放假的,在一個月以內的按全額工資發放,一個月以外的按百分之七十發放。千萬別算自 ...

好專業
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 樓主| 發表于 2020-9-13 14:18 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
福山人1989 發表于 2020-9-13 13:03
單位不正規,可以走人了

對呀,太不正規了,明天就走人了
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發表于 2020-9-13 15:29 煙臺論壇手機版 | 只看該作者

研究的多而已,有的企業就是這樣,比周扒皮還可惡,還有些律師給他們出損招。所以大家更應該好好學習法律,保護自己的合法權益不受侵害
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15
發表于 2020-9-13 18:20 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
你去仲裁那咨詢,他們會告訴你準備什么資料,肯定能成功。我一個朋友剛剛仲裁成功
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發表于 2020-9-13 21:05 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
發帖辛苦啦,打賞獎勵!
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17
發表于 2020-9-13 21:31 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
可以去告
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發表于 2020-9-13 22:44 | 只看該作者
雙倍工資 現在還有這么傻的單位嗎
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19
發表于 2020-9-14 06:47 煙臺論壇手機版 | 只看該作者

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20
發表于 2020-9-14 07:28 煙臺論壇手機版 | 只看該作者
保留好證據,不用急,可能會小發一筆
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